2018年12月03日  中國有色金屬報     作者： 劉九青    

11月28日，由中國有色金屬工業協會主辦，有色金屬工業人才中心協辦，中國銅業有限公司承辦的2018年“中銅杯”全國有色金屬行業班組長綜合管理技能競賽在云南易門拉開帷幕。

中國有色金屬工業協會黨委副書記范順科，中國鋁業集團有限公司工會主席、黨群工作部主任袁力，中國銅業有限公司黨委書記、工會主席施維勤，中國銅業有限公司副總裁劉洪均，有色金屬工業人才中心黨委書記、總經理謝承杰，有色金屬工業人才中心黨委副書記、副總經理宋凱出席了開幕式。開幕式由中國有色金屬工業協會副秘書長戴山主持。

施維勤致歡迎辭，他表示，作為全國有色行業大家庭的一員，中國銅業一直以來非常重視技能人才的自主培養和評價體系建設，在有色工業協會的指導下，在中鋁集團“做強銅業”戰略指引下，全體中銅人不忘初心，牢記使命，一路爬坡過坎、砥礪奮進，一路開拓進取、拼搏奮斗，經過十年的艱苦努力，中國銅業發展為以銅為主，集探礦、采礦、選礦、冶煉、加工和貿易為一體的全產業鏈企業，規模效應和作用地位全面躍升，為中鋁集團跨越發展做出了應有貢獻。發展過程中，中國銅業各級工會組織圍繞中心、服務大局，積極開展工作，加快推進產業工人隊伍建設，也取得了一系列成績。作為本次競賽的承辦方，中國銅業將認真按照有色金屬工業協會的要求，積極配合好有色金屬工業人才中心，當好東道主，精心組織，周到服務，認真做好協調、保障工作，為競賽提供一個良好的環境，確保競賽順利進行。

范順科在講話中首先介紹了有色金屬行業運行的六個特點，一是生產總體保持平穩；二是有色金屬價格在高位震蕩回落，企業實現利潤持續下降；三是貿易摩擦或成常態，短期影響不明顯；四是環保和安全生產趨嚴，金融風險加大，企業慎投意識增強；五是“一帶一路”產能合作持續前行；六是科技創新不斷加大，逐步實現高質量發展。然后，總結了協會在落實習近平總書記和黨中央、國務院關于技能人才工作的一系列重要指示精神，開展技能人才隊伍建設上所做的四項主要工作，一是加強職工培訓工作；二是廣泛組織開展職業技能競賽活動；三是開展技師、高級技師的評審和初中高職業技能鑒定工作；四是繼續開展職業教育“走出去”工作。最后，對辦好“中銅杯”全國有色金屬行業班組長綜合管理技能競賽提出了兩點要求，一是發揮競賽的示范帶頭作用，提升企業班組建設水平；二是發揮競賽的支撐推動作用，優化企業人才隊伍結構。希望參賽選手們相互學習、切磋交流，賽出風格、賽出水平，希望裁判員恪守職業道德、認真執裁，確保競賽公平、公正，希望競賽工作人員堅持高標準、嚴要求，把組織工作做細、做實。

袁力表示在黨中央、國務院的堅強領導下，在有色金屬工業協會的指導幫助下，中鋁集團堅定不移地貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，把全心全意依靠工人階級的根本方針貫徹到黨建工作、經營管理、改革發展的各個方面，把高技能人才納入黨的人才工作范疇，出臺了加強產業工人隊伍建設、提高技術工人待遇的意見，制定實施五級技師、骨干員工激勵等保障政策，大力培養選樹“中鋁工匠”，對照世界一流企業的標準，建設一支符合新時代要求的產業工人隊伍。按照黨組的要求，集團工會不斷完善以國家賽為龍頭、以行業賽為主體、以企業賽為支撐的技能競賽管理體系，帶動各企業以空前的力度開展培訓比武，讓競賽全面鋪開、多點開花，讓更多“工匠新星”涌現出來。“中國銅業杯”競賽是中國銅業首次承辦行業一類班組長競賽。我們將不遺余力地為全行業優秀班組長搭建展示水平的舞臺。

范順科宣布競賽開幕。參賽選手何巖、裁判組長蔣曉敏分別代表本屆競賽的全體參賽選手和裁判員進行宣誓。

本次競賽由來自24家單位30支參賽隊的150名選手參與比拼，36名專業的裁判員參與競賽執裁。競賽采用理論考試與實操考核相結合的形式，理論考試為個人賽，采用閉卷機試考核形式，考核內容側重班組長在開展班組建設、班組生產管理等各方面的應知應會。實操考核采用團體比賽、個人積分制，共有五個賽項組成，參賽隊需要完成五個賽項的考核任務，通過抽簽確定每個賽項的隊長，每個賽項按班前會、競賽過程、班后會、文案考核四個流程展開。

經過三天五個賽項的緊張角逐。最終，大冶有色金屬集團控股有限公司汪橋、江西銅業集團有限公司王康磊、中國銅業有限公司付獨伊分別榮獲個人第一、二、三名。大冶有色金屬集團控股有限公司、中鋁寧夏能源集團有限公司、中國長城鋁業有限公司三家單位分別榮獲團體獎前三名。中國銅業有限公司榮獲“優秀組織獎稱號”。

今年是行業班組長競賽舉辦的第三年，從2016年的“金川杯”到2017年的“江銅杯”再到今年的“中銅杯”，三年下來，參與競賽的班組長在個人綜合素質、團隊領導能力、現場生產管理能力上都在逐年提升，通過競賽，在全行業選拔出了一批知識型、技能型、創新型的優秀示范領軍班組長，反響熱烈，受到了企業和職工的廣泛歡迎。隨著競賽模式、考核內容的不斷創新設計，全國有色金屬行業班組長綜合管理技能競賽逐步成為行業班組長學習知識、交流經驗、能力提升的重要平臺，為企業班組建設提供了新思路。