開展干部任前廉政談話，既是領導干部選拔條例要求的必須程序，也是加強黨內監督的一項重要制度，又是對新任領導干部和調整的關鍵崗位人員的一次廉政教育和黨性教育，體現了組織對干部的關心和愛護。10月14日，公司黨委委員、紀委書記、工會主席王江勝同志在207會議室對新提拔和屬于關鍵崗位的13名干部進行了任前集體廉政談話。

紀委書記王江勝對新提拔干部表示祝賀的同時，提出了四點要求：

   一是要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，提高政治覺悟，通過不斷的學習和領悟，樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，體現在語言上，表現在行動上，做政治上的明白人。

   二是要加強學習，特別是《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，對照《中國共產黨章程》找差距，按照國有企業干部“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準要求自己，不斷提高政治覺悟，紀律意識和拒腐防變能力。

  三是要防微杜漸，樹立底線思維。要認真學習集團公司編寫的《鏡鑒》，用身邊人身邊事警醒自己。

  四是要克服工作中的形式主義和官僚主義。一線管理人員要與職工打成一片，共同解決生產經營中的難點問題，機關管理人員要增強服務意識，努力工作，服務職工。

通過廉政談話，新提拔干部進一步增強了廉潔從政意識和責任感，并表示在今后的工作中，一定會倍加珍惜組織的培養和信任，依法依紀依規開展工作，不斷提升自身能力本領，努力在工作中創造新的業績，為公司發展貢獻自己的力量。